Küçük işyerindeki çalışanların maaş sistemi tamamen değişti: Sayı 3’e indirildi.

Önceden, işverenlerin 5 veya daha az işçi çalıştırmaları durumunda maaşları elden ödeme hakkı bulunuyordu. Ancak, yapılan güncellemeyle bu sınır 3 işçiye indirildi.

Bu durumda, 3 veya daha az işçi çalıştıran işverenler maaş, prim ve ikramiye gibi ödemeleri elden gerçekleştirebilecekler.

BANKALAR ÜZERİNDEN ZORUNLU ÖDEME

Eğer işyerinde 4 veya daha fazla işçi bulunuyorsa, işverenler maaş ve diğer ödemeleri bankalar aracılığıyla yapmak zorunda kalacaklar. Bu yeni düzenleme, ödeme işlemlerinin daha şeffaf ve düzenli hale gelmesini hedefliyor.

HESAP NUMARASI BİLDİRİMİ ZORUNLU

Yeni düzenlemeye göre, işçi ve işveren arasındaki maaş ödeme sürecinin düzgün işlemesi için işçinin banka hesap numarasını işverene iletmesi zorunlu olacak. Bu uygulama, dijital ödeme süreçlerinin daha düzgün bir şekilde işlemesine yardımcı olmayı amaçlıyor.

YENİ DÜZENLEME 1 TEMMUZ’DA YÜRÜRLÜĞE GİRECEK

Bu yeni düzenleme, 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren geçerli olacak. Bu tarihten sonra, işverenler ve çalışanların ödeme yöntemleri ile hesap bilgileri konusundaki yeni kurallara uymaları gerekecek.

Yapılan bu değişiklik, ödeme yöntemlerinde işverenler ve çalışanlar için daha açık bir çerçeve sağlamış oldu. Bankalar aracılığıyla gerçekleştirilen ödemelerin artırılması, ödeme süreçlerinde şeffaflığın sağlanmasına yardımcı olacak.