Memur-Sen’den “refah kaybının telafi edilmesi” talebi.

Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın, TÜİK’in Mayıs Ayı Enflasyon Verilerini Değerlendirdi

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan Mayıs ayı enflasyon verilerinin ardından yaptığı açıklamada, kamu çalışanları için Ağustos ayında başlayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin önemi üzerinde durdu. Yalçın, görüşmelerin yalnızca gelecekteki artış oranlarını değil, geçmiş dönemde yaşanan kayıpları da telafi edecek bir yapılandırma olması gerektiğini ifade etti.

Yalçın, enflasyonun Ocak ayından bu yana %15,09 artığını belirterek, yaşam şartlarının zorlaştığını vurguladı. “Geleceğe yönelik artış oranları belirlemek yeterli değil, aynı zamanda geçmişin kayıplarını da telafi edecek, piyasanın gerçeğini yaşıyan bir toplu sözleşmeye ihtiyacımız var.” dedi.

Sosyal medya üzerinden açıklama yapan Yalçın, şu bilgileri verdi:

“2025 Mayıs ayı enflasyonu %1,53 olarak açıklandı. Yıllık enflasyon %35,41 ve enflasyon farkı %8,58 oranında gerçekleşti. Kamu çalışanlarımızın 2025 Temmuz maaş artışlarının belirlenmesi için yalnızca bir ay kaldı. Haziran ayı hariç, hakem kararı ve enflasyon farkıyla artış oranı %14 olarak kaydedildi. 2025 Ocak ayından bu yana enflasyon %15,09 oranında yükseldi. Gıda ve diğer zorunlu giderlerde fiyat artışları resmi rakamların çok üzerinde gerçekleşti, bu durum hayat pahalılığını artırdı ve yaşam standartlarını zorlaştırdı. Memur-Sen’in 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde önerdiği refah payı teklifi, sadece enflasyon kaybını telafi etmeyi değil, alım gücünün korunmasını ve artırılmasını hedeflemişti. Eğer o dönemde sunduğumuz önerilere imza atılsaydı, bugün kamu çalışanlarının ekonomik durumu daha güçlü olacaktı.”

Ağustos Ayında Başlayacak Görüşmelerin Önemi

Ağustos ayında başlayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin gündeme geleceğini hatırlatan Yalçın, “Bu görüşmelerde yalnızca gelecekteki artış oranlarını belirlemekle kalmayacak, aynı zamanda geçmişte yaşanan kayıpları telafi edeceğimiz bir toplu sözleşmeye ihtiyacımız var. 8. Dönem Toplu Sözleşme’de gelir dağılımında adaletin sağlanması, vergi dilimlerinin düzenlenmesi, enflasyon baskısının yok edilmesi, toplu sözleşme hükümlerinin eksiksiz uygulanması, kayıpların telafi edilmesi, kamu çalışanlarının ihtiyaçlarının karşılanması ve aile yardımlarının artırılması gibi taleplerimize kararlılıkla sahip çıkacağız.” dedi. Yalçın, herkesin 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinden bu yana devam eden sorunları bildiğini ve kamu işvereninin masayı güçlendirecek çözümler geliştirmesi gerektiğini vurguladı.

İLGİLİ HABER: Memur ve emeklinin beş aylık enflasyon farkı netleşti.