KHK İle İşten Çıkarılıp Tekrar Dönen Kamu Görevlisi Tazminat İsteyebilecek

Anayasa Mahkemesi OHAL KHK’sı ile doğrudan kamu görevinden çıkarılıp, başka bir KHK ile göreve iade edilenlerin tazminat talebinde bulunamayacağına ilişkin düzenlemeyi iptal etti.

Anayasa Mahkemesi, 7098 Sayılı OHAL Kapsamında Bazı Tedbirlerin Alınması Hakkında KHK’nın Değiştirilerek Kabul Edilmesine Dair Karar’ın 2’nci maddesinin 2’nci fıkrasında bir cümleyi iptal etti. İptal edilen cümle, kamu görevinden çıkarıldıktan sonra tekrar göreve dönenlerin, tazminat talebinde bulunamayacağını öngörüyordu. Yüksek Mahkemeye başvuru Danıştay 1’nci Daire tarafından yapılmıştı.

2018’de verilen karar hatırlatıldı

Mahkemenin gerekçeli kararında bu konuyla ilgili 2018 yılında verilen, “Kamu makamlarının hukuka aykırı uygulamaları nedeniyle zarara uğradığını iddia eden kişilere dava açma imkanı verilmemesinin, devletin kişinin maddi ve manevi varlığına yönelik müdahalelere karşı etkili giderim mekanizması sağlama yükümlülüğüyle bağdaşmadığı” yönündeki kararı hatırlatıldı.