Ramazan Bayramı’na sayılı günler kala, milyonlarca çalışanı ilgilendiren bayram mesaisi detayları netleşiyor. 3,5 gün sürecek resmi bayram tatilinde çalışacak olanlar, yasalar gereği ekstra ücret alma hakkına sahip olacak.
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, konuyla ilgili önemli açıklamalarda bulunarak, hem tatilde çalışmayan hem de mesaiye devam eden çalışanların hangi koşullarda ne kadar ücret alacağını tek tek anlattı.
YASAL DÜZENLEME NET: BAYRAMDA ÇALIŞANLARA EKSTRA ÜCRET
Mevzuata göre, dini bayram günlerinde çalışmayan işçilere herhangi bir iş karşılığı olmaksızın o günlerin ücreti ödeniyor. Ancak bayram tatilinde çalışanlar için durum farklı. Karakaş’a göre, bayramda çalışan bir işçiye, çalıştığı her bir gün için ilave olarak bir günlük ücret daha ödenmek zorunda. Yani bayramda mesaide olan bir çalışan, o gün için toplamda iki günlük maaş alacak.
3,5 GÜNLÜK TATİLDE KİM, NE KADAR ALACAK?
Bu yıl Ramazan Bayramı 3,5 gün sürecek. Bayram boyunca çalışmayanlar, maaşlarında herhangi bir kesinti yaşamayacak. Ancak bayramda görev başında olacak işçiler, çalıştıkları her gün için çift yevmiye alacak. Böylece bayramın üç tam gününde çalışan bir kişi, maaşına ek olarak üç günlük ücret daha kazanmış olacak.
İŞVERENLERE UYARI: ÜCRET HAKLARI GÖZ ARDI EDİLEMEZ
Karakaş, işverenleri de uyararak, bayramda çalıştırılan işçilerin ücretlerinin eksiksiz ödenmesi gerektiğini vurguladı. Aksi durumda işverenler, hem idari para cezalarıyla hem de olası iş davalarıyla karşı karşıya kalabilir.
Kaynak: Türkiye Gazetesi
Yorumlar kapalı.