TİSK’ten kayıt dışı istihdamla ilgili mücadeleye dikkat çekme

Kayıt Dışı İstihdam Sorunu ve Çözüm Önerileri

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Genel Sekreteri Akansel Koç, global ölçekte 2 milyardan fazla bireyin, yani dünya iş gücünün %60’ından fazlasının kayıt dışı istihdam altında çalıştığını belirtti. Koç, “Kayıtlı istihdamı teşvik etmek amacıyla, ücret dışı iş gücü maliyetlerinin azaltılması son derece önemlidir.” ifadesini kullandı.

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından düzenlenen 113. Uluslararası Çalışma Konferansı’nda Türkiye’nin işveren delegesi olarak konuşan Koç, bu etkinliğin çalışma hayatına yönelik kapsayıcı politikaların sosyal diyalogla oluşturulduğu kritik bir platform olduğunu vurguladı.

Sosyal Diyalog ve İş Birliği

Koç, sosyal taraflar arasında iş birliğinin daha iyi bir gelecek için önemli bir temel olduğunu düşündüklerini dile getirerek, ILO Genel Direktörü Gilbert F. Houngbo’nun raporunun önemli noktalara dikkat çektiğini ifade etti:

“Bu rapor, istihdam, haklar ve büyümenin birbirinden ayrılamayacağını açıkça ortaya koyuyor. İşverenler olarak, bu vizyonu destekliyoruz. Bu hedefe ulaşmak için işletmelere nitelikli iş imkanları sunulabilmesi gerektiğine inanıyoruz. Üretken yatırımlar, rekabetçi işletmeler ve sürdürülebilir iş modelleri sosyal adalet için gereklidir.”

İşletmelerin büyümesini destekleyerek daha fazla kişinin kayıtlı istihdam sağlaması için çalıştıklarını vurgulayan Koç, “Küresel Sosyal Adalet Koalisyonu” üyesi olduklarını, beceri geliştirme programları ile hem işverenleri hem de çalışanları desteklediklerini sözlerine ekledi.

Teknolojinin İş Gücüne Etkisi

Koç, dünyadaki kayıt dışı istihdam sorununa dikkat çekerek, Türkiye’nin 2022’de asgari ücrete uygulanan vergilerin kaldırılmasıyla önemli bir reform gerçekleştirdiğini belirtti. Genç işsizlik oranlarının ve iş gücü ile beceri uyuşmazlıklarının kritik bir sorun haline geldiğini de sözlerine ekledi. Gençlerin %22’sinin, genç kadınların ise %28’inin eğitim veya istihdamda olmadığını ifade eden Koç, bu gruplara yönelik yeni eğitim programlarına yatırım yaptıklarını aktardı.

ILO’nun çalışmasının, küresel iş gücünün %60’ının yapay zekadan doğrudan etkilenebileceğini gösterdiğini belirten Koç, işverenlere yeni teknolojileri benimsemeleri konusunda destek sağlamaya hazır olduklarını da vurguladı.

Dönüşümler ve Fırsatlar

Koç, sosyal diyaloğun güven inşa etmek için temel bir strateji olduğunu ifade ederek düzenledikleri “Ortak Paylaşım Forumu”nda işverenler, çalışanlar ve hükümet temsilcilerini bir araya getirdiklerini hatırlattı.

Küresel ekonominin önemli bir dönüşüm sürecinde bulunduğunu, bunun teknoloji, iklim ve demografik değişimlerle şekillendiğini belirten Koç, “İklim değişikliğinin, 2030 yılı itibarıyla 80 milyon iş kaybına yol açması bekleniyor. Bununla birlikte, yeşil dönüşümün 100 milyon yeni iş yaratma potansiyeli sunduğunu biliyoruz. Riskler kadar fırsatlar da bulunuyor.” dedi.

Son olarak, Koç, başta Gazze olmak üzere, dünya genelinde yaşanan çatışmalarda hayatını kaybeden masum bireyler için saygı duruşunda bulundu ve insanlık için daha adil bir çalışma hayatı yaratma çabalarının önemine vurgu yaptı.

İLGİLİ HABER: Maaş ödemelerinde yeni dönem: Elden ödeme yapılabilecek işçi sayısı değişti. Resmi Gazete’de yayımlanan kararla, ücret, prim ve ikramiyelerin elden yapılabileceği işçi sayısında değişiklik yapıldı. Detaylar için takipte kalın.