Memur-Sen, kamu görevlileri ve emekliler için zam taleplerini duyurdu.

Memur-Sen, 4 milyon kamu çalışanı ve 2 milyonu aşkın emekli memuru etkileyen 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci öncesi taleplerini açıkladı.

Memur-Sen Konfederasyonu, 1 Ağustos’ta başlayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri ile ilgili bir basın toplantısı düzenledi.

Toplantıda söz alan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Eskişehir’deki orman yangınları sırasında hayatını kaybeden orman işçileri ve AKUT gönüllüleri için başsağlığı dileyerek sözlerine başladı.

Yalçın, mevcut ekonomik koşulların memur maaşları üzerinde oluşturduğu baskıya dikkat çekerek, açlık ve yoksulluk sınırındaki bir ücret yapısının sürdürülebilir olamayacağını vurguladı. Ayrıca, geçmiş toplu sözleşmelerdeki mutabakat eksiklikleri ve Hakem Kurulu kararlarının memurlar aleyhine sonuçlar doğurduğunu belirtti.

Bu çerçevede, Memur-Sen’in talepleri şu şekildedir:

🔹 2026 yılı için 6’şar aylık dönemler itibarıyla;

{10.000 TL (Taban Aylığı) + %10 (Refah Payı) + %25} + {%20} şeklinde toplamda %88 artış,

🔹 2027 yılı için 6’şar aylık dönemler itibarıyla;

{7.500 TL (Taban Aylığı) + %20 + {%15} şeklinde toplamda %46 artış teklifi bulunmaktadır.

Yapılan zam talebinin yanı sıra, Memur-Sen’in diğer istekleri arasında şunlar yer alıyor:

📌 Enflasyon farkının dönemsel artışı geçtiği aydan itibaren ve 2 puan artırımlı olarak ödenmesini talep ediyoruz.

📌 Toplu Sözleşme İkramiyesinin aylık 2.925₺ olarak ödenmesini istiyoruz.

📌 Kamu görevlilerine aylık 17.600₺ kira yardımı yapılmasını talep ediyoruz.

📌 7. dönemde karara bağlanan 1. Dereceye gelenler için 3600 Ek Gösterge hakkını istiyoruz.

📌 Eş yardımı tutarının 11.710₺’ye; çocuk yardımı tutarının, 2 çocuğa kadar her çocuk için 5.850₺, 3 ve üzeri çocuk için 8.780₺’ye çıkarılmasını talep ediyoruz.

📌 Dini bayramlarda kamu görevlileri ve emeklilere 23.410₺ dini bayram ikramiyesi verilmesini talep ediyoruz.

📌 Vergi gelirinin %15’e sabitlenmesini istiyoruz.

📌 Kamu görevlilerine bayram ikramiyesi verilmesini istiyoruz.

📌 Son 5 yıl içinde disiplin cezası affının belirli şartlarla yeniden ele alınmasını talep ediyoruz.

📌 Kamu görevlilerine unvan değişikliği sınavlarının belirli periyotlarla yapılmasını istiyoruz.

📌 Doğum yardımı miktarının ilk çocuk için 31.000₺, ikinci çocuk için 51.000₺ ve üçüncü çocuk için iki katı olarak ödenmesini istiyoruz.

📌 Giyecek yardımı her yıl 17.600₺; yiyecek yardımı günlük 235₺ olarak verilmesini istiyoruz.

📌 Kıdem aylığı hesaplamasında gösterge rakamının %100 artırılmasını, 25 yıllık süre sınırlamasının son bulmasını istiyoruz.

📌 Merkez-taşra ayrımı yapılmaksızın tüm kamu görevlilerine servis hizmeti sağlanmasını talep ediyoruz.

📌 Ücretsiz kreş hizmetinin sunulmasını, sunulamayan yerlerde her çocuk için 8.780₺ kreş yardımı verilmesini istiyoruz.

📌 İş ve aile uyumunu sağlamak için ücretli doğum izninin 60 haftaya çıkarılmasını ve süt izni sürelerinin uzatılmasını talep ediyoruz.

📌 Engelli kamu görevlilerine yönelik erişilebilirlik uygulamaları ve pozitif ayrımcılık politikalarının hayata geçirilmesini istiyoruz.

📌 Genel İdari Hizmetleri sınıfında görev yapan personele ek ödeme oranlarının 5.560₺; Yardımcı Hizmetleri sınıfında görev yapan personele ise 4.450₺ artış yapılmasını istiyoruz.

📌 Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki personelin unvanlarına göre Teknik Hizmetler Sınıfına veya Genel İdari Hizmetler Sınıfına geçirilmesini istiyoruz.

📌 Mühendisler ve Teknik Hizmetler Sınıfındaki personelin ek ödeme ve özel hizmet tazminatı puanlarının artırılmasını, bu personele teknik sorumluluk ilave ödemesi verilmesini talep ediyoruz.

📌 Şube müdürü, müdür, müdür yardımcısı, veteriner hekim, şef, amir gibi unvanlara sahip idarecilerin mali haklarının iyileştirilmesini ve bu kadroların 1. Dereceye ulaşmasını istiyoruz.

📌 Kamu görevlilerinin derece ve kademe ilerlemesini etkileyen fazla çalışma ve harcırah ödemesi talep ediyoruz.

📌 Emekli kamu görevlilerinin mali haklarının iyileştirilmesini ve görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki farklılığın giderilmesini istiyoruz.

📌 7. dönemde karar altına alınan uluslararası normlarla uyumlu örgütlenme, toplu pazarlık ve grev hakkını esas alan sendikal düzenlemeleri içeren 4688 sayılı kanunun ivedilikle hayata geçirilmesini talep ediyoruz.