Sendika başkanı kararlı adım attı, memurun zam müzakereleri çıkmaza girdi.

Memur ve memur emeklilerini kapsayan 8’inci Toplu Sözleşme görüşmeleri tamamlandı. 1 Ağustos’ta başlayan görüşmelerde Kamu İşveren Heyeti ile Memur-Sen arasında bir anlaşmaya varılamadı.

Yasa gereği uzlaşma süresinin sona ermesiyle birlikte, Memur-Sen’in zam önerisini Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na götürmesi gerekmektedir. Ancak Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın, son açıklamasında Hakem Heyeti’ne başvurmayacaklarını duyurdu. Yalçın, “Hakem Kurulu’na güvenmiyoruz. Sonuç alabilmek için elimizden geleni yaptık. İnisiyatif hükümettedir, bizim için atılacak adım kalmadı. Daha üç günümüz var, mücadele devam edecek” dedi.

Yalçın, açıklamasında şunları ifade etti:

“Memurların ve emeklilerinin sürdürülebilir bir ekonomik düzeye ulaşmaları, sosyal refaha kavuşmaları için kayıplarını telafi etmek, gelirde adalet sağlamak ve ücretten denge oluşturmak amacıyla yürüttüğümüz 8. Dönem Toplu Sözleşmesi süreci, kamu işvereninin uzlaşma isteksizliği nedeniyle uzlaşılamayarak sonuçlanmıştır.

Memur-Sen olarak 24 Temmuz’dan itibaren kamu görevlilerinin birikmiş sorunlarını çözmek, adaleti sağlamak ve ücret dengesizliğini gidermek için çaba sarf ettik. Toplu Sözleşme masasında anlaşmaya varmak gerektiğini sürekli dile getirdik.

Önümüzde bir hakem süreci var. Ancak ne bizim ne de kamu görevlilerinin hakeme dair en ufak bir güveni kalmamıştır. Geçmişteki hakemlik uygulamalarının adaletsiz kararları ve irade eksiklikleri, bu kurulun kamu işvereni hakemi haline gelmesine sebep olmuştur.”

HAKEM HEYETİ NEDİR?

Hakem Heyeti, 11 üyeden oluşmakta olup, bu üyelerin 6’sı Cumhurbaşkanı tarafından atanır. Heyetin 4 üyesi Memur-Sen’den, biri Kamu-Sen’den ve diğeri ise Cumhurbaşkanı tarafından seçilen akademisyenler arasından belirlenir. Bu durum, heyette hükümetin etkisinin belirgin şekilde hissedilmesine neden olmaktadır.

HAKEM HEYETİ KARARININ ÖNEMİ VE SÜRECİ

Hakem Heyeti’nin alacağı karar kesin olacak ve toplu sözleşme hükmünde sayılacaktır. Başvurunun ardından 5 gün içinde kararın açıklanması beklenmektedir.

NE TEKLİF EDİLDİ?

Hükümet, 2026’nın ilk altı ayı için yüzde 11, ikinci altı ayı için yüzde 7; 2027’nin ilk altı ayı için yüzde 4, ikinci altı ayı için ise yine yüzde 4 zam önermiştir. Ayrıca, taban aylıklarının bin lira iyileştirilmesi de teklif edilmiştir. Sendikalar, zam oranlarında bir değişiklik olmasa da taban aylığında bir düzenleme bekliyordu; ancak hükümetten gece yarısına kadar yeni bir teklif gelmedi.

SENDİKALARIN TALEBİ

Memur-Sen, 2026 yılı için yüzde 88, 2027 yılı için ise yüzde 46 zam talep etmektedir. Buna ek olarak;

• 2026’da taban aylığa 10 bin TL ve yüzde 10 refah payı zammı,
• 2027’de taban aylığa 7 bin 500 TL zam,
• Toplu sözleşme ikramiyesinin aylık 2 bin 925 TL’ye yükseltilmesi,
• Aylık 17 bin 600 TL kira yardımı gibi talepler gündemde bulunmaktadır.

6,5 MİLYON KİŞİYİ ETKİLEYECEK

Toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasıyla, 2026 ve 2027 yıllarında uygulanacak zamlar netleşecek. Elde edilecek kazançlar, yaklaşık 4 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisini doğrudan etkileyecektir.