Milyonlarca memuru etkileyen gelişme: Maaş promosyonları Rekabet Kurulu’nda

Devlet Memurları Konfederasyonu (Memur-Sen), kamu bankalarının maaş promosyon ihalelerinde rekabeti ihlal ettiğini öne sürerek Rekabet Kurulu’na başvuruda bulundu.

‘DANIŞIKLI İHALE’ İDDİASI

Memur-Sen tarafından yapılan açıklamada, promosyon ihalelerinde birçok bankanın teklif vermediği, yalnızca tek bir bankanın teklif sunduğu ifade edildi. Ayrıca, protokolü devam eden kurumlara diğer bankalarca teklif yapılmadığına dikkat çekilerek, bankaların aralarında anlaşarak veya uyumlu eylemle “danışıklı hareket ettiği” belirtildi.

“REKABET ORTADAN KALKIYOR”

Açıklamada, bu durumun rekabeti ortadan kaldırdığı, memurların promosyonlardan elde edeceği faydayı azalttığı ve personel aleyhine telafisi imkansız zararlar doğurduğu vurgulandı.

REKABET KANUNU HATIRLATILDI

4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un ilgili maddesine atıfta bulunulan açıklamada, kamu bankalarının ihalelerde rekabeti bozucu nitelikte davranışlar sergileyip sergilemediğinin araştırılması talep edildi. Memur-Sen, bu kapsamda Rekabet Kurumu’ndan soruşturma açılmasını ve ihlalin tespit edilmesi halinde gerekli yaptırımların uygulanmasını istedi.

MAAŞ PROMOSYONU NEDİR?

• Kamu kurumlarında çalışan memurların maaşlarının belirli bir banka üzerinden ödenmesi karşılığında, banka tarafından personele toplu olarak verilen nakit ödemeye maaş promosyonu denir.
• Amaç, maaşların tek elden düzenli şekilde ödenmesini sağlarken memurlara ek gelir imkânı yaratmaktır.

PROMOSYON İHALELERİ NASIL YAPILIYOR?

• Kurum, bankaları davet ederek ihaleye çıkar.
• Bankalar, personel sayısı ve maaş ortalamasına göre promosyon teklifinde bulunur.
• En yüksek teklifi veren banka ile anlaşma yapılır.
• Promosyon ödemesi genellikle 3 ila 5 yıllık anlaşma süresi için tek seferde topluca yapılır.