TES Hayata Geçiyor: Maaşlardan Yüzde 3 Zorunlu Kesinti Başlıyor

Türkiye’nin 2026–2028 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Programı (OVP) Resmi Gazete’de yayımlandı. Programın en dikkat çeken maddesi, milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) oldu.

2026’da Başlayacak

Yeni düzenlemeye göre TES, 2026 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe girecek. Sistemde çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında zorunlu kesinti yapılacak. Bu tutara, işverenler de aynı oranda katkı sağlayacak. Çalışan ve işveren katkısına ek olarak devlet, birikim havuzuna yüzde 30 oranında destek verecek.

Çıkış 10 Yıl Boyunca Yasak

TES, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan bağımsız bir yapıda işleyecek. Çalışanlar, birikimlerini kullanabilmek için en az 10 yıl sistemde kalmak zorunda olacak. Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş sınırıyla TES’ten emeklilik hakkı kazanılabilecek.

Amaç: Ek Gelir ve Uzun Vadeli Fon Birikimi

Hükümetin hedefi, çalışanların emeklilikte mevcut maaşlarına ek gelir sağlayarak refah seviyelerini artırmak. Bunun yanında, uzun vadeli fon birikimi ile Türkiye ekonomisine yeni kaynak yaratılması planlanıyor.

BES’ten Farklı

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) gönüllülük esasına dayanırken, TES’in zorunlu olmasıyla ayrışıyor. TES’te işçi, işveren ve devlet aynı anda katkı sunacak ve sistem daha geniş tabanlı işleyecek.

Temel Özellikler

• Zorunlu katkı: Çalışan, işveren ve devlet düzenli olarak katkı yapacak.
• Bireysel hesap: Tüm birikimler kişiye özel hesaplarda toplanacak.
• Fon yönetimi: Kaynaklar profesyonel fon yöneticileri tarafından değerlendirilecek.
• Ek gelir: Emeklilikte, SGK maaşına ek olarak TES’ten düzenli gelir sağlanacak.

Ekonomiye Etkisi

TES’in devreye alınmasıyla birlikte, tasarruf oranlarının artması ve uzun vadeli yatırım fonlarının büyümesi hedefleniyor. Böylece hem bireysel emeklilik gelirleri güçlenecek hem de ekonomiye önemli bir finansman kaynağı yaratılacak.