Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) bir kararına dayanarak, bir özel güvenlik görevlisinin, 5 yılda bir zorunlu olarak tekrarlanan ve yaklaşık 15 bin liralık yenileme eğitimi masraflarının kurum tarafından karşılanması için yaptığı talebi değerlendirdi.
Özel güvenlik görevlisi, çalıştığı kurum tarafından talebinin reddedilmesi üzerine KDK’ye başvuruda bulundu. KDK, başvuruyu inceledikten sonra, başvurucunun haklı olduğunu belirleyerek, SGK’ye yenileme eğitimi masraflarının karşılanması için tavsiye kararını verdi.
KDK’nın kararında, bu eğitimin, çalışanların kişisel gelişimi için bir tercih değil, görevini yerine getirmek için kanuni bir gereklilik olduğu ifade edildi. Ayrıca, kamusal güvenlik hizmetinin sürdürülebilirliği açısından da eğitimlerin önemine vurgu yapıldı.
Kararda, idarenin karar alırken hizmetin gerekleri, idarenin bütünlüğü ve eşitlik ilkesi doğrultusunda hareket etmesinin zorunlu olduğu ifade edildi.
Kurum düzenlemelerinde, eğitim masraflarının kurum bütçesinden karşılanmasını engelleyen herhangi bir kural yer almadığı belirtilerek, idarenin iş hukuku çerçevesinde eşitlik ilkelerine uygun hareket etmesi gerektiği vurgulandı.




































































































