Kamuda yeni dönem: Esnek çalışma dönemi başlıyor!

AA muhabirinin yaptığı derlemeye göre, 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’na göre, haziran 2025 itibarıyla kamu sektöründe 5 milyon 289 bin 449 kişi çalışıyor. Bu çalışanların 3 milyon 474 bin 548’i kadrolu, 438 bini sözleşmeli, 1 milyon 225 bin 772’si ise işçi statüsünde istihdam ediliyor.

Programda, kamu personelinin verimliliğinin artırılması amacıyla çeşitli çalışmalar yürütülecek ve başarılı uygulamaların yaygınlaştırılması hedeflenecek. Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, ilgili kurumlarla işbirliği yaparak kamuda esnek çalışma modellerini hayata geçirmek için mevzuat çalışmalarına başlayacak.

Görevde yükselme için uygulanan seçme yöntemleri, liyakat esaslarına dayalı olarak yeniden geliştirilecek. Yazılı ve sözlü sınavların ağırlığı, işin gereklilikleri göz önünde bulundurularak yeniden değerlendirilecek.

Sosyal güvenlik sisteminin esnek çalışma modelleriyle uyumunun artırılması planlanıyor. Değişen işgücü piyasasına ve yeni nesil esnek çalışma düzenlerine uygun sosyal güvenlik mevzuatı ve uygulamaları üzerinde çalışmalara başlanacak.

Öte yandan, dijitalleşme ile birlikte geleneksel işyeri kavramının ötesinde ortaya çıkan yeni çalışma biçimlerinin sosyal güvenlik sistemiyle entegrasyonu için gereken teknik ve hukuki altyapının güçlendirilmesi hedefleniyor.

Sosyal güvenlik uygulamalarının, kısmi süreli çalışma gibi esnek çalışma modelleriyle entegrasyonunu sağlamak amacıyla çeşitli adımlar atılacak. Kısa çalışma, evden çalışma, hibrit çalışma gibi esnek modellerin sosyal güvenlik sistemine entegrasyonunu artırmak için çalışmalar yapılacak.

Kamuda insan kaynakları yönetiminde etkin politikaların oluşturulması ve geliştirilmesi amacıyla, kamu personelinin güncel istihdam verilerine merkezi bir sistemden ulaşılabilir hale getirilmesi için Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) kapsamında altyapı ve standartlaştırma çalışmaları devam ediyor.

KPBS ile ilgili olarak, kamu personelinin insan kaynakları politika süreçlerini etkileyecek nitelikteki durum ve hareket bilgilerinin aşamalı olarak sisteme aktarılması ve bu verilerin karar destek sistemi işlevini yerine getirmesi için raporlanması hedefleniyor.