Çalışma hayatında yeni düzenleme: 10 gün çalışma, 1 gün tatil iddiasına ilişkin açıklama!

TBMM’de kabul edilen yeni yasal düzenlemeyle ilgili açıklamalarda bulunan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı uzmanı İşler, yapılan değişikliğin turizm sektöründe çalışanların tatil haklarını koruduğunu ve sektöre esneklik sağladığını vurguladı.

Yeni düzenlemenin turizm sezonunun yoğunluğuna göre esneklik sağladığını belirten İşler, değerlendirmelerine şöyle devam etti:

“Bu düzenlemenin hem çalışanlar hem de sektör için yararlı olacağına inanıyoruz. 4857 sayılı İş Kanunu’nda yapılan değişiklik, çalışan haklarını koruma ve sektörün sürdürülebilirliğini sağlama amacı gütmektedir. Bu yeni düzenleme, turizm sektörünün mevsimsel yoğunlukları dikkate alınarak hayata geçirilmiştir.

’10 gün çalışıp 1 gün izin yapacaklar’ şeklindeki iddialar tamamen yanlıştır.

Turizm işletme belgeli tesislerde çalışanlar, yazılı onay verdikleri takdirde, hafta tatilini kazandıkları günü takip eden dört gün içinde kullanabilirler. Kamuoyunda dolaşan ’10 gün çalışıp 1 gün izin yapacaklar’ iddialarının aslı yoktur. Hafta tatilinin farklı bir güne kaydırılması, çalışanların sosyal ve ailevi planlamalarını kolaylaştıracaktır.

Bu esneklik, sektördeki hizmetin kesintisiz sürmesini ve nitelikli personelin sektörde kalmasını destekleyecektir. Dolayısıyla bu düzenleme, çalışanların haklarını zedelemek yerine, onların verimli bir şekilde dinlenmesi için seçenekler sunmaktadır. Turizm sektörü, ülkemiz ekonomisinin en önemli gelir kaynaklarından birisidir. Yanlış bilgilendirme, çalışanları sektörden uzaklaştırma riski taşımaktadır.”