3. MENFAAT SAHİPLERİ |
2025-08-01 |
Dil Seçimi |
|
Dil seçimi |
|
Türkçe |
|
İngilizce |
|
3.1. Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası |
|
Kurumsal internet sitesinde tazminat politikasının yer aldığı bölümün adı |
https://www.kayseriseker.com.tr/yatirimci-iliskileri |
Çalışan haklarının ihlali nedeniyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararlarının sayısı |
– |
İhbar mekanizmasıyla ilgili yetkilinin ünvanı |
Kalite Yönetim Ve Eğitim Koordinatörü |
Şirketin ihbar mekanizmasına erişim bilgileri |
musterimemnuniyeti@kayseriseker.com.tr / 444 40 38 |
3.2. Menfaat Sahiplerinin Şirket Yönetimine Katılımının Desteklenmesi |
|
Kurumsal internet sitesinde, çalışanların yönetim organlarına katılımına ilişkin olan iç düzenlemelerin yer aldığı bölümün adı |
Çalışanların yönetim organlarına katılımına ilişkin bir iç düzenleme bulunmamaktadır. |
Çalışanların temsil edildiği yönetim organları |
Bulunmamaktadır. |
3.3. Şirketin İnsan Kaynakları Politikası |
|
Kilit yönetici pozisyonları için halefiyet planı geliştirilmesinde yönetim kurulunun rolü |
Şirket tüm kilit yönetici pozisyonları için bir halefiyet planı oluşturmakta olup bu halefiyet planı yönetim kurulu tarafından onaylanmaktadır |
Kurumsal internet sitesinde fırsat eşitliği ve personel alımı ölçütlerini içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti |
https://www.kayseriseker.com.tr/kurumsal/insan-kaynaklari |
Pay edindirme planı bulunup bulunmadığı |
Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn’t an employee stock ownership programme) |
Kurumsal internet sitesinde ayrımcılık ve kötü muameleyi önlemeye yönelik önlemleri içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti |
https://www.kayseriseker.com.tr/kurumsal/insan-kaynaklari |
İş kazalarıyla ilgili sorumluluk sebebiyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararı sayısı |
– |
3.5. Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk |
|
Kurumsal internet sitesinde etik kurallar politikasının yer aldığı bölümün adı |
https://www.kayseriseker.com.tr/kurumsal/etikkod |
Kurumsal internet sitesinde kurumsal sosyal sorumluluk raporunun yer aldığı bölümün adı. Kurumsal sosyal sorumluluk raporu yoksa, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında alınan önlemler |
https://www.kayseriseker.com.tr/kurumsal/sosyal-sorumluluk |
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için alınan önlemler |
https://www.kayseriseker.com.tr/kurumsal/sosyal-sorumluluk |