Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), devletin “tasarruf reformu” olarak sunduğu bir model gibi görünse de, aslında çalışanların maaşlarına yapılmış dolaylı bir kesintidir. Gönüllülükten uzak bu sistem, “geleceğe yatırım” söylemiyle süslenmiş yeni bir mali tahsilat mekanizmasına dönüşmektedir. Zorunlu Tasarruf, Gönülsüz Emeğin Yeni Adı TES, bireyin kendi ekonomik kararını elinden alıyor. Çalışan daha maaşını almadan, kazancının bir bölümü

Türkiye’de uzun süredir yürürlükte olan Otomatik Katılım Sistemi (OKS), bu yılın ikinci çeyreğinde hayata geçmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile entegre edilecek. KATKI PAYLARI NASIL OLACAK? Yeni sistem kapsamında çalışanların net maaşlarından her ay %3 kesinti yapılacakken, işverenler %2, devlet ise %1 katkı sağlayacak. Böylece toplamda maaşların %6’sı emeklilik fonunda birikecek ve devlet tarafından

2026-2028 dönemini kapsayan enflasyon, istihdam, büyüme gibi temel makroekonomik hedeflerin yer aldığı Orta Vadeli Program, Resmi Gazete’de yayımlandı. Programda enflasyon, döviz kurları ve ekonomik büyüme gibi makro verilere dair önemli bilgiler yer almakta. Özellikle dikkat çeken unsurlardan biri, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) oldu. 2026 YILININ İLK ÇEYREĞİ BELİRLENDİ Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak,